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SEGURO DE SALUD CASER EMPRESAS

Seguros de salud para Empresas que saben cuidar de sus empleados

Gasto deducible al 100%

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Incrementa la fidelización de los empleados y reduce el absentismo laboral.

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¿Por qué elegir un seguro Caser de Empresas?

Descubre las opciones de salud para empresas y cómo pueden adaptarse a las necesidades de tu equipo y de tu organización.

Cuadro médico amplio en toda España

Más de 45.000 profesionales y 13.000 centros para que siempre encuentres médico cerca.

Atención médica sin esperas

Especialistas, pruebas y urgencias con acceso rápido para que nunca tengas que parar tu actividad profesional.

Fiscalmente deducible

El seguro de salud para empresas puede deducirse hasta 500 € por persona en IRPF (según normativa vigente) y como gasto para la empresa

Atención médica digital 24/7

Videoconsultas, chat médico, recetas digitales y orientación siempre disponible.

¿Cuánto cuesta el seguro de salud de Caser para empresas?

Descubre las ventajas de contratar tu seguro médico Caser y las opciones que mejor se adaptan a tu situación personal.

Seguros de salud Caser según el tipo de empresa

Equipo de empleados reunidos en una oficina pequeña, revisando ideas en una pizarra, ilustrando los seguros de salud Caser para pymes.
Seguros para pymes

Coberturas esenciales para tus empleados y sus familias. Ellos son el motor de tu empresa, qué mejor que garantizarles un buen servicio médico. Tres seguros médicos con facilidades para ti y para tu empresa.

Rascacielos corporativos iluminados por el sol, representando las grandes empresas que pueden contratar seguros de salud Caser.
Seguros para grandes empresas

Te ofrecemos el mejor servicio médico adaptado a las necesidades y complejidades de tu empresa. Un proyecto a medida y tres modalidades de contratación.

Ventajas del seguro para Empresas de Caser

Descubre cómo el seguro de salud Caser puede aportar beneficios tanto a tu empresa como a tus empleados.

  • El seguro de salud puede considerarse gasto deducible para la compañía según normativa vigente.

  • Favorece la fidelización del equipo y contribuye a un entorno laboral más estable.

  • Acceso a un amplio cuadro médico y centros concertados en todo el país.

  • Facilita el bienestar del equipo y puede mejorar la motivación y el clima de trabajo.

  • Puede contar con ventajas fiscales en el IRPF cuando se contrata dentro de un plan de compensación flexible.

  • Posibilidad de primas ajustadas para empleados en función de acuerdos colectivos.

  • Opción de incluir a familiares directos en la póliza según modalidad.

  • Acceso a servicios médicos presenciales y digitales a través del cuadro médico concertado.

  • Mejores condiciones de contratación en comparación con pólizas individuales.

Autónoma trabajando con portátil en un espacio luminoso, imagen del Seguro de Salud para Autónomos Caser

Soy Autónomo

Si trabajas por tu cuenta, también necesitas un seguro que se adapte a tu día a día. Las soluciones de salud para autónomos de Caser te permiten protegerte con coberturas pensadas para tu actividad profesional. Solicita información cuando quieras.

Reunión dReunión de empleados en una empresa tomando notas y colaborando, ilustrando el beneficio social del seguro de salud Caser.

Beneficio Social

Ofrecer un seguro de salud es un valor añadido muy apreciado por los empleados. Cuidar del bienestar de la plantilla refuerza la percepción de la empresa y contribuye a crear un entorno laboral más sólido y comprometido, sea cual sea el tamaño de tu compañía.

Profesional en oficina representando el modelo de contratación abierto Caser

Modelo de contratación abierto

Una opción cómoda y sin complejidades para la empresa. Tus empleados pueden acceder a un seguro médico privado en condiciones especiales, eligiendo libremente la modalidad que prefieran dentro de la oferta disponible.

Grupo de empleados colaborando y compartiendo ideas en una oficina, relacionado con el plan de compensación flexible en empresas Caser.

Plan de compensación flexible

Con Caser Salud para Empresas puedes incorporar el seguro médico dentro de un plan flexible, permitiendo que cada empleado elija la modalidad que mejor se ajuste a sus necesidades. Una forma sencilla de ofrecer bienestar y flexibilidad en tu organización.

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